2018年已經(jīng)過(guò)半，下半年模式已經(jīng)開(kāi)啟。正所謂“總結(jié)過(guò)去，才能收獲更好的未來(lái)”。為了梳理上半年工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、透析不足、認(rèn)真謀劃下半年的發(fā)展，7月25日上午，以“點(diǎn)燃烽火，奮勇向前”為主題的興進(jìn)集團(tuán)2018年第三季度員工大會(huì)在桂林國(guó)際會(huì)展酒店順利召開(kāi)。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁羅欣、集團(tuán)副總裁、各中心總監(jiān)、各分公司管理層干部、各事業(yè)部以及各部門(mén)全體員工，共計(jì)600人匯聚一堂，總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)。
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議在“興”人的熱烈介紹中拉開(kāi)帷幕。因公司發(fā)展需要，從6月至今引進(jìn)了39位新鮮血液，他們來(lái)自各個(gè)不同的崗位。他們的加入，進(jìn)一步壯大了興進(jìn)集團(tuán)的人才隊(duì)伍。相信“興”人們?cè)谂d進(jìn)這個(gè)充滿激情的團(tuán)隊(duì)能夠迎來(lái)職業(yè)生涯中的新篇章，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
認(rèn)真觀看新“興”人視頻
2018年，是集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)的一年，是爬坡前行的一年。半年時(shí)間，興進(jìn)人憑借積極進(jìn)取、奮力拼搏的工作作風(fēng)，各個(gè)板塊取得了較為喜人的成績(jī)，為順利達(dá)成公司全年目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)上，集團(tuán)羅欣董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。他回顧總結(jié)了集團(tuán)上半年總體工作，客觀公正的點(diǎn)評(píng)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊：項(xiàng)目征拆攻堅(jiān)克難，超額完成征拆任務(wù)；上半年交房項(xiàng)目漓江郡府金桂府、銀桂府、興榮郡1號(hào)樓都順利交房，且創(chuàng)下交房新記錄；項(xiàng)目拓展方面，成功拿下核心地塊項(xiàng)目，啟動(dòng)了外地項(xiàng)目拓展，找到了意向地塊，公司規(guī)模得到大幅度提升；設(shè)計(jì)研發(fā)緊抓關(guān)鍵點(diǎn)，完成各個(gè)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)；工程品質(zhì)管控、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管控工作思路進(jìn)一步創(chuàng)新；財(cái)務(wù)融資、人力保障工作成效顯著；商業(yè)管理引進(jìn)佰利城商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；文旅團(tuán)隊(duì)對(duì)精品酒店、兒童樂(lè)園進(jìn)行深入研究，并取得很好成績(jī)；晟郡會(huì)館運(yùn)營(yíng)良好，持續(xù)保持高品質(zhì)，為集團(tuán)加分；營(yíng)銷(xiāo)、成本管理、臨桂事業(yè)部、郡府塔山事業(yè)部等部門(mén)，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，羅董事長(zhǎng)指出，集團(tuán)仍存在一些不足和問(wèn)題。他分析了當(dāng)天的行業(yè)趨勢(shì)：目前房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，城市分化、企業(yè)分化逐漸加速，行業(yè)集中度不斷提升。在這樣的行業(yè)大環(huán)境下我們要想平穩(wěn)爬坡，實(shí)現(xiàn)“百億房企”的目標(biāo)，就要所有的興進(jìn)人上下齊心，以鐵一般的信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，開(kāi)展工作。觀望下半年，興進(jìn)集團(tuán)仍需緊跟行業(yè)趨勢(shì)，堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，把企業(yè)做大做強(qiáng)，加快推進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。針對(duì)下半年的工作重點(diǎn)，羅董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：
一、加快建設(shè)效率，將高品質(zhì)與高周轉(zhuǎn)相結(jié)合，集中力量到項(xiàng)目建設(shè)中，確保項(xiàng)目的如期完工；
二、強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部管理，打造“分工明確、責(zé)任清晰、協(xié)作順暢”的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；
三、注重產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理的規(guī)范性，抓好節(jié)點(diǎn)控制，確保高質(zhì)高效完成工作目標(biāo)。
羅總發(fā)表主題講話
興進(jìn)集團(tuán)堅(jiān)持“尊重人才，發(fā)展人才”的人才戰(zhàn)略，建立公平的人才選拔計(jì)劃，注重管理梯隊(duì)的培養(yǎng)，在引進(jìn)外來(lái)高素質(zhì)人才的同時(shí)，大力發(fā)展企業(yè)子弟兵。上半年，經(jīng)過(guò)公平公正的選拔，45名表現(xiàn)優(yōu)異的同事，憑借自身的努力，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的認(rèn)可，從而獲得了職位晉升。會(huì)上，公司對(duì)晉升人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，由各分管副總裁為晉升人員授勛。在場(chǎng)的所有同事共同見(jiàn)證了他們的晉升榮耀，分享了成功喜悅。晉升代表郡府塔山事業(yè)部工程副總監(jiān)時(shí)曦先生發(fā)表了晉升感言。他向大家分享了三點(diǎn)體會(huì)：1、作為一名興進(jìn)人既然選擇了興進(jìn)，就要堅(jiān)持自己的選擇和夢(mèng)想；2、尊重我們的職業(yè)，尊重我們的崗位；3、把我們普通的工作當(dāng)作我們終生的事業(yè)來(lái)做。時(shí)曦先生的體會(huì)發(fā)自肺腑，他作為一名在公司工作了7年的老員工，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，從基層的專(zhuān)員，到如今的副總監(jiān)，創(chuàng)造了“兩年三連跳”的奇跡?！昂ｉ煈{魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，興進(jìn)集團(tuán)大舞臺(tái)屬于每一位興進(jìn)人，期待每一位同事在這舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
晉升儀式
在上半年工作開(kāi)展過(guò)程中，涌現(xiàn)了一個(gè)個(gè)業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)。為此，大會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)置了表彰環(huán)節(jié)，對(duì)上半年表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。他們分別是：興榮郡項(xiàng)目部及參與交房的相關(guān)部門(mén)、郡府項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、一級(jí)開(kāi)發(fā)事業(yè)部福隆園團(tuán)隊(duì)。
興榮郡項(xiàng)目1#樓于6月30日交房，當(dāng)天到訪業(yè)主159戶，實(shí)際收房156戶，戶均報(bào)修條數(shù)僅0.23條，一次性收房率高達(dá)98.11%，交房現(xiàn)場(chǎng)秩序把控良好，交付工作順利完成。為此，授予興榮郡項(xiàng)目部及參與此次交房的相關(guān)部門(mén) “興榮郡交房獎(jiǎng)”。
丹桂府于6月23日開(kāi)盤(pán)，開(kāi)盤(pán)當(dāng)天去化率達(dá)70%，銷(xiāo)售價(jià)格再創(chuàng)新高。為此，授予郡府項(xiàng)目部及參與此次開(kāi)盤(pán)的相關(guān)部門(mén)“丹桂府開(kāi)盤(pán)獎(jiǎng)”。
福隆園項(xiàng)目三聯(lián)小村拆遷選房活動(dòng)于6月15日熱烈開(kāi)展，當(dāng)天157戶已簽訂拆遷安置協(xié)議的村民全部選定安置房，簽約率達(dá)86%，創(chuàng)造了桂林市城中村改造項(xiàng)目最短時(shí)間內(nèi)簽約量最高紀(jì)錄。為此，授予一級(jí)開(kāi)發(fā)事業(yè)部福隆園團(tuán)隊(duì) “攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”。
獲表彰團(tuán)隊(duì)代表一級(jí)開(kāi)發(fā)事業(yè)部福隆園團(tuán)隊(duì)王鋒軍做了工作報(bào)告，在報(bào)告中他為大家展示了本次拆遷選房活動(dòng)。在整個(gè)征拆工作中，福隆園團(tuán)隊(duì)成員不畏艱辛、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)，得到了淋漓盡致的發(fā)揮。興進(jìn)集團(tuán)堅(jiān)決提倡以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，積極打造“尊重業(yè)績(jī)”的企業(yè)文化，將獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效緊密掛鉤。鼓勵(lì)每一位員工、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)以此為榜樣，發(fā)揮潛能、奮發(fā)有為，用業(yè)績(jī)說(shuō)話，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展的雙效應(yīng)。
表彰環(huán)節(jié)頒獎(jiǎng)
此次大會(huì)，物業(yè)公司作為本季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，向大家展示了部門(mén)風(fēng)采。物業(yè)公司和客戶服務(wù)部在集團(tuán)副總裁兼物業(yè)公司總經(jīng)理羅捷總的帶領(lǐng)下，兩個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作、并肩奮斗。第二季度順利的完成了項(xiàng)目交付、業(yè)主訴求處理、銷(xiāo)售回款任務(wù)、房屋維修、物業(yè)建設(shè)等重要工作。在羅捷總的帶領(lǐng)下，物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)莊嚴(yán)宣誓，從他們整齊的隊(duì)伍、洪亮的聲音中可以看到物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)斗志昂揚(yáng)的精氣神。物業(yè)公司副總經(jīng)理王美萍女士向在場(chǎng)的同事做了第二季度工作匯報(bào)。興進(jìn)物業(yè)人秉持著 “貼心每一天，只為您滿意” 的服務(wù)宗旨，做好每一項(xiàng)細(xì)微的工作。
莊嚴(yán)的宣誓現(xiàn)場(chǎng)
興進(jìn)集團(tuán)在發(fā)展壯大企業(yè)的同時(shí)，更注重企業(yè)文化建設(shè)，用心創(chuàng)造一個(gè)愉快、溫馨的工作環(huán)境。集團(tuán)副總裁黃煜女士從“衣、食、住、身、心”五個(gè)維度向大家介紹了集團(tuán)現(xiàn)有的一些福利。上半年，統(tǒng)一定制了工作服、開(kāi)設(shè)了公積金賬戶、設(shè)立了圖書(shū)室、辦制了健身卡、發(fā)送了高溫水果……人力行政部從每一個(gè)細(xì)節(jié)、點(diǎn)滴入手，采取多項(xiàng)措施，關(guān)懷員工的工作與生活。
黃總為大家介紹新增員工福利
認(rèn)真傾聽(tīng)
第二季度舉行了“興進(jìn)杯”氣排球賽，激發(fā)了員工的團(tuán)結(jié)拼搏精神，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。經(jīng)過(guò)精彩的角逐，最后決勝出六個(gè)隊(duì)，分別是：商業(yè)文旅隊(duì)、客戶服務(wù)部、物業(yè)1組、一級(jí)與投資開(kāi)發(fā)隊(duì)、財(cái)務(wù)管理中心、物業(yè)2組。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁羅欣為氣排球聯(lián)賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了獎(jiǎng)杯，嘉獎(jiǎng)參賽隊(duì)員勇于拼搏，敢于爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌。第二季度還開(kāi)展了司歌創(chuàng)作、司旗設(shè)計(jì)征集活動(dòng)，大家踴躍參加，積極投稿。會(huì)上，揭曉了本次征集賽的獲獎(jiǎng)選手，他們是：人力行政部黃雨英、人力行政部唐海媛、郡府塔山事業(yè)部古璐、文旅事業(yè)部唐果林、營(yíng)銷(xiāo)中心龍智剛、設(shè)計(jì)研發(fā)中心林嘉偉。集團(tuán)副總裁黃煜女士為以上獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了獎(jiǎng)品。
企業(yè)文化活動(dòng)頒獎(jiǎng)儀式
員工們?cè)谂恼諌η昂嫌?/span>
此次大會(huì)，特別增設(shè)了朋友圈集贊有禮環(huán)節(jié)。會(huì)場(chǎng)入口精美、有趣的拍照背景墻，吸引了大家拍照留念。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)朋友圈集贊數(shù)的較量，最終篩選出2位集贊最多的同事，且送上精美大禮，感謝其積極參與互動(dòng)。點(diǎn)燃烽火，奮勇向前，2018年下半年已開(kāi)啟。接下來(lái)，全體興進(jìn)人將緊緊圍繞全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，緊跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，銳意進(jìn)取，奮勇拼搏，創(chuàng)造企業(yè)更美好的未來(lái)。
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